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[心得]替代役訓練班-班本部

成功嶺替代役訓練班您好,我是勤務役男XXX,很高興為您服務~

米米

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前言

上一篇有提及到替代役新訓的心得與攻略,沒有看過的請查看[心得]替代役230T攻略&心得

網路上提到成功嶺新訓的文章有非常多,留在成功嶺一般中隊的文章也還是有幾篇,但有關「班本部」的文章幾乎是沒有的,於是我這不就來了嘛ww~

這篇文章會以「我的視角」來介紹班本部,其中的內容可能因中隊級幹部、處室長官而有所改變,實際的內容請等你到班本部才會知道,那就開始吧。

目錄:

什麼是班本部?

替代役的主管機關為「內政部役政署」,旗下有五大組,分別是徵集組、甄選組、管理組、權益組以及訓練組。而「訓練組」就是替代役訓練班,替代役訓練班底下分成四大科:

  • 行政科
    • 資訊 / 工程:幫你裝MDM、資訊相關的都問他們。
    • 傳令:收發公文、接待貴賓,長官是執秘(替代役沒人比他大)。
    • 行裝:裝備業務、洗衣業務。
    • 人事:管理進出營區打卡記錄、榮譽假系統(處理你的所有假,請跟人事打好關係)。
  • 教務科
    • 課務 / 教材:排課(含新訓、幹訓、區訓、在職訓)、EMT1、核銷、架器材。
    • 文康 / 播音:比賽相關、藝文競賽、鑑測、成績統計、音控。
    • 諮商中心 / 圖書中心 :諮商、管理圖書館。
  • 管考科
    • 預算:開結訓典禮、勤務專訓。
    • 管理:訪視、每日動態。
    • 考核:管理簽呈、綜合考評、罰勤。
    • 攝影:攝影、役男大頭照、製作文宣海報。
    • 研替:研替相關問題請找這裡,課務只負責一般替代役相關業務。
  • 補給科
    • 食勤:聯繫卡多、食物有問題就找他們。
    • 財產 / 車輛:財產清算、當司機(接送長官、開柴車運送垃圾)。
    • 機電:處理機電相關事務、聯繫廠商。
    • 水電:處理水電相關事務、聯繫廠商。
    • 物品庫房:發放物品(辦公用品)。
    • 服裝庫房:發放服裝(制服、操作服)。
    • 醫療:聯繫救護車、快篩、調查疫苗施打人數、發放醫療物品。

除了四大科外,還有各個大隊,而班本部就屬於直屬大隊裡的「勤務二中隊」。

替代役訓練班組織圖

班本部主要分布在四大科的處室裡,你可以想像就是坐在辦公室當個公務人員,跑簽呈、送公文。

但……只要你在營區中就要有中隊管你(要不在成功嶺就不有諸多限制),照理來說,班本部在上班時間是受到處室文職長官所管理的;下班時間後就是一般中隊,時間到了該打掃還是要打掃,該點名還是要點名,因此如果你遇到一位「不太愛管事」的中隊長,那恭喜你,你在班本部會過得很爽~

選班本部的原因

我要特別再次說明,以下的言論皆是我本人親身經歷,或是有朋友在其他地方,紀錄他的心得,並不代表真正的實際狀況。

能夠自由排假且有比較多榮譽假

只要你留在成功嶺,不論是哪個單位,皆能自由排假。相比於分發到其他單位的人只能放週休二日;我們最多一次可以連續放五天的假,一樣是見紅就會有假,像是清明連假我們可以選擇留守,再將這些假排到其他天,這對於家裡住得比較遠的役男,可以減少交通費,而且享受多一些「正常人的生活」。

正常來講外面的單位開給役男太多榮譽假(雖然有些真的給的很大方,我朋友一次就被開四天榮譽假,重點是他什麼貢獻都沒有,就有假可以放,真的讓我羨慕嫉妒恨)

而選擇成功嶺,接訓的話會有接訓榮,還會有個中隊的環境競賽或是藝文競賽等等,有些假還都是一天起跳,這些都是外面單位所沒有的。至於假的多寡就請大家進來班本部了解了解:)

拓展人脈

班本部裡有非常多的處室,每個處室裡都會需要用到役男,因此班本部的役男人數會較多,在這裡可以認識到很多人~更何況有些處室跟一般中隊役男有接觸,又或者是參加幹訓班會認識到一群共患難的兄弟們。這也是我想進成功嶺,進班本部的原因。

對我來說,在社會中交朋友是非常困難的,彼此忙於工作,或多或少牽扯利益,又或者是忙於家庭等種種因素,在社會中認識的朋友都是處於見面三分情;而在成功嶺,大家年紀相仿,有共同話題,下班之後可以揪個運動,或者是一起外散吃飯,像我們處室就會定期跟文職長官吃飯喝酒,長官每次都會把我們灌酒灌到不要不要的,此時就會有人出來擋酒,你一杯我一杯,這種氛圍我真的很喜歡~

生活作息

時間 內容
0600 起床
0625-0630 早點名
0635-0700 早掃
0800 各處室辦公
1130 用餐
1330 各處室辦公
1700 用餐
2100 晚點名
2200 就寢

這是大致的方向,但有時候會根據實際狀況有所調動,像是在梯間時各處室的業務量相對較少,我們就會分配到上下午的機動打掃等等。

工作內容

班本部主要的工作是協助處室長官完成業務,表面上看起來很爽,但實際上工作量是真的蠻多的。

許多處室都會面臨人力吃緊的問題,如果處室中有幹部,那麼在他背值星那段時間基本上是要排除他的。此外我們還需要輪打飯收飯、衛哨等等跟一般中隊一樣的公務。

我是課務組的,工作內容是負責講師鐘點費核銷,簡單來講就是負責管發錢的。我需要先製作印領清冊給講師簽名(此時課表如果一直調動,那麼我就要重新調整印領),等到所有課程結束後我才能將之做成一份公文。而一般新訓不是只要做一份而已,他還分一般梯、研替、家因、成長營等等,工作量真的蠻多的。

澄清事項

在我新訓期間,隊上建議我不要去班本部,就會開始說班本部的壞話,後來留在班本部才漸漸知道班本部為什麼會被一般中隊討厭,以下我整理出了幾點:

長官常到各中隊抄家,各中隊被抄家的不滿直接轉嫁到班本部人員身上?

長官想要跑去哪我們管不了,但某助理就非~常~喜歡去突擊檢查其他中隊,被他抓到就馬上開簽。我們其實也跟助理聊過,他會以「抄家」這兩字形容他的行為,但本來就不需要如此,講抄家擺明了就是要去陷害對方、弄死對方,但他也沒有要改的意思,我們也是不樂見此事的發生,因為助理也會抄家班本部==

班本部有權扣一般中隊評分,害一般中隊被拔接訓榮?

以課務為例,在上課前幾天我們會交代總隊(各中隊輪流擔任,統一發布或交代事項給其他中隊)各種注意事項,如新訓役男在上課前十分鐘就要到、需要更換上課海報等等。到了上課當天我們去現場查看發現有人遲到或是設備沒有安裝好,而且我們居然找不到負責人,因此只能扣分。

被扣分的中隊當然會不爽,但班本部確實有告知總隊哪些地方需要特別注意,而「總隊沒有把收到的消息繼續往下傳遞」就是這次的缺失,也就是所謂的「資訊不對稱」。我們也不想害一般中隊被扣榮譽假,但上有長官施加壓力,我們不得不做出處分。

班本部都是爽缺,工作很輕鬆?

我個人不喜歡帶隊,不喜歡對著新訓役男破口大罵,不喜歡頂著太陽帶隊操課,對我而言班本部是個好去處,但他也沒有想像中這麼爽。

其他處室的情況我不清楚,不過就課務組而言我們真的非常忙碌。接訓期間只要有要上課,那就都是課務的管轄範圍,包含大餐課、專題演講等等,我們都在忙碌;新訓役男會考到的EMT1證照也是我們處室負責,負責EMT的同仁忙到凌晨一兩點都是常見的。

此外還有人情世故的壓力存在,我們上有長官,下有一般中隊。長官今日要執行新的政策或是有新的規則,我們就需要傳達給一般中隊,一般中隊可能對於新的法令有所排斥,便會找傳話的人麻煩(反應做不到或是提出異議,又或者說是班本部跑去長官耳邊嚼舌根),但我們也只是執行長官命令,沒有權力干涉,因此班本部又會被記上一點仇恨。

能不懲處我們當然不會懲處,但到了要懲處的時候也請體諒我們上有長官,大家都是出來服役的,不需要相互為難,希望大家都能順順利利的服完兵役!

結語

本篇主要是想要介紹班本部到底是在做什麼的,內容可能有些模糊(畢竟我還在裡面,不能把話講太死太清楚),希望還是多多少少有幫助到各位學弟,有任何問題可以先問問你們隊上的幹部(不過他們可能會說班本部不好之類的)或是私訊我,能回答的我會盡量回答,不能回答的就要靠各位的小腦袋想想ㄌ。

這裡就給個提示,有人有想過為什麼「你很難查到有關替代役班本部的文章嗎?」新訓會有一堆人寫這不意外,消防、社家署、退輔會的也大有人在,但唯獨班本部的文章可是少之又少,這點大家可以好好的想想~

以上就是班本的介紹,希望能給學弟們一些參考方向。

感謝抖內

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你好,我是米米,是個剛畢業就已經成為社畜的前端工程師==